介護事業者の
ホームページづくりは、
設計から支えるENVY DESIGNに
ご相談ください
ENVY DESIGNは、東京を拠点に14年間で500件以上のホームページを手がけてきた制作会社です。企画・情報設計からデザイン・コーディング・WordPress構築まで、内製率約90%の体制で一貫して対応します。
特徴は、SEOとAIO（AI検索最適化）を最初から設計に組み込むこと。自社サイトを実験環境として、AI検索経由の流入データを継続的に計測・公開しており、効果を確認できた施策だけをお客様のサイトに反映しています。
介護事業者をはじめとする制作実績
創業14年・500件超の制作実績の中から、介護・福祉分野の事例をご紹介します。
こんな課題はありませんか
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施設の雰囲気やスタッフの人柄が、文字情報だけでは伝わらない
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求人を出しても応募が集まらず、採用に使えるサイトになっていない
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文字が小さく読みづらいという声が、ご家族から届いている
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利用検討の方と求職者の情報が混在し、どちらからも探しにくい
その課題、ENVY DESIGNの介護事業者向けホームページ制作で解決できます。
介護事業者のホームページ制作費用
料金は、ページ数・デザイン・機能により変動します。ENVY DESIGNでは料金の内訳と考え方をすべて公開しています。
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Base
ホームページ制作
66万円〜（税込）
- 企画・情報設計・ワイヤーフレーム作成
- デザイン（PC・スマートフォン）
- コーディング・表示/動作チェック
- 内部SEO・構造化データの基本実装
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Option
更新機能（WordPress）構築
個別お見積り
- WordPress・ヘッドレスCMS等に対応
- 社内で更新できる管理画面の構築
- 操作方法のレクチャー
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Support
SEO・AIO対策（継続支援）
10万円〜／月
- SEO対策コンサルティング
- AIO・GEO対策（AI検索最適化）
- 月次レポート＋定例ミーティング
- 参考価格は、10ページ前後のシンプルな構成を想定しています。更新機能（WordPressやヘッドレスCMSなど）は含まないベースの料金目安です。
- 撮影・原稿作成の代行などは内容に応じて個別にお見積りします。
- 詳しい内訳と見積シミュレーターは料金・費用ページで公開しています。
ホームページ制作の流れ
お問い合わせから公開までは、3か月前後が目安です。ページ数のほか、原稿や写真の準備状況、確認にかかる日数によっても前後します。
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01
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。担当者より2営業日以内にご連絡いたします。
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02
ヒアリング
オンラインもしくは直接お会いして、制作・リニューアルに至った経緯、現在抱えている課題などをお伺いします。
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03
お見積もり
ヒアリング内容をもとにお見積書を作成します。サイトマップや簡単なご提案が含まれる場合もあります。作成までには1週間ほどいただきます。
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04
ご契約・制作スタート
ご契約書にて契約を締結します。電子契約にも対応しています。ご契約後から制作がスタートします。
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05
情報設計・ワイヤーフレーム作成
サイトで達成したいゴールを設定したうえで、そこに至るまでの設計図（ワイヤーフレーム）を作成します。制作の核となる、最も打ち合わせの多い工程です。
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06
デザイン制作
参考サイトを用いて全体のトーンを固め、トップページ→下層ページの順にデザインを確定します。PCとスマートフォンの2デバイス分を制作します。
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07
コーディング
HTML・CSS・JavaScriptで実際に閲覧できる画面を構築します。構造化データ（JSON-LD）の実装、デバイス・ブラウザごとの表示チェックも行います。
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08
更新機能（WordPress）構築
WordPressなどのCMSを用いて、お知らせや解決事例・コラムを社内で更新できる機能を付与します。
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09
表示・動作チェック
動作確認・表示チェックを行い、更新機能の使い方もお客様と一緒に確認します。
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10
納品・公開
テストで問題がなければ納品・公開となります。公開後の運用サポート（サーバー管理・更新代行・SEO/AIO支援）も承ります。
介護事業者のサイトで成果を分けるのは、
「ご家族」と「求職者」への同時対応です
介護事業者のサイトには、性質の異なる2種類の訪問者が来ます。利用を検討しているご本人やご家族と、就職を検討している求職者です。前者が求めるのは安心して任せられるという信頼感、後者が求めるのはここで働いてみたいと思える職場の雰囲気です。求めるものは違いますが、どちらも「そこにいる人」を見ているという共通点があります。次の3点が設計の分かれ目になります。
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01
コーポレートと採用を、切り離さずに設計する
ENVY DESIGNが手がけたある介護事業者では、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護を運営していました。サイトはコーポレートと採用を一体化した構成にし、理念・サービス内容・会社情報を伝えながら、介護職の求人応募への導線も担う形にしています。
会社案内のページでは施設の安心感と温かさを前面に出しつつ、採用への誘導も自然に行えるよう設計しました。ご家族が施設を調べているうちに、ここで働く人たちの姿に触れる。求職者が求人を探しているうちに、この会社が何を大切にしているかを知る。どちらの入口から入っても、もう一方の情報に触れられる構造です。
- 入口は分けつつ、相互に行き来できる導線を用意する
- 理念や代表挨拶は、両方の訪問者にとって判断材料になる
- スタッフ紹介は、ご家族にも求職者にも読まれる前提で作る
採用側をさらに厚くする場合は採用サイト制作もあわせてご検討ください。
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02
人の温もりは、文字より写真と声で伝わる
介護は、設備やサービス内容の比較だけで選ばれる領域ではありません。誰が、どんな姿勢で関わってくれるのか。それが最後の判断材料になります。
先の案件では、代表挨拶、経営理念、誓いの言葉、スタッフ紹介を丁寧に掲載し、施設の人柄や価値観が伝わるサイトを目指しました。施設とスタッフの写真を大きく使い、文字情報だけでは伝わりにくい場の雰囲気や人の温もりが画面から感じられるよう配慮しています。
採用ページでは、スタッフ3名の生の声を掲載しました。求人条件の一覧だけでは分からない職場の雰囲気を、そこで働いている人の言葉で伝えるためです。募集要項は情報として必要ですが、応募を決めるのはその手前にある空気だと考えています。会社全体の見せ方はコーポレートサイト制作もあわせてご覧ください。
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03
訪問者の年齢層を前提に、読みやすさを最優先にする
介護事業者のサイトは、訪問者の年齢層が幅広くなります。ご本人が見る場合もあれば、離れて暮らすご家族が調べる場合もあります。この前提を置くかどうかで、レイアウトの判断が変わります。
先の案件では、文字サイズや余白を十分に取り、読みやすさを最優先としたレイアウトにしました。装飾を増やすより、読める状態を保つことを優先しています。
求人情報については、表組みで整理し、勤務条件が一目で比較できるレイアウトにしました。電話とメールへの問い合わせ導線をページ末尾に明確に設置し、応募のハードルを下げる設計です。読みやすさは、ご家族にとっても求職者にとっても等しく必要になります。
介護事業者のホームページ制作でよくある失敗
制作のご相談を受ける中で、成果につながっていないサイトには共通するパターンが見られます。
- サービス内容と設備の説明が中心で、そこで働く人の姿が見えない
- 採用情報が募集要項だけで、職場の雰囲気が伝わらない
- 文字が小さく余白も詰まっていて、読み進めるのに負担がかかる
- 利用検討の方と求職者の導線が分かれておらず、どちらも目的の情報に届かない
- 施設やスタッフの写真が少なく、雰囲気を確認できない
いずれも、デザインだけの問題ではなく、誰に向けて何を伝えるかの設計に関わる問題です。これらを見直すことで、ご家族が安心して問い合わせでき、求職者が応募を決めやすいサイトに改善できます。
介護事業者のホームページに必要なページ構成
| ページ | 目的 | 優先度 |
|---|---|---|
| サービス紹介 | 提供している介護サービスの種類と対象。最初に確認される | 高 |
| 施設紹介 | 写真で雰囲気を伝える。設備・居室・共用スペース | 高 |
| 理念・代表挨拶 | 何を大切にしているか。ご家族にも求職者にも読まれる | 高 |
| スタッフ紹介 | 誰が関わるのか。人柄が見える写真とともに | 高 |
| 採用情報 | 求職者向けの独立した入口。募集要項だけで終わらせない | 高 |
| お問い合わせ・見学申込 | 電話とメール。相談段階から受け付けられる形に | 高 |
| 料金・利用の流れ | 費用の目安と、相談から利用開始までの手順 | 中 |
| お知らせ・施設の様子 | 日々の活動。施設の現在の様子を確認してもらえる | 中 |
私たちが特に作り込みを重視しているのが、採用情報のページです
私たちが介護事業者のサイトを設計する場合、採用ページに次の要素を揃えます。
- そこで働いているスタッフの声（募集要項では分からない職場の空気を伝える）
- 勤務条件を一目で比較できる表組み（職種や雇用形態が複数ある場合は特に）
- 一日の流れや業務の具体（未経験の方が想像できる粒度で）
- 資格取得の支援や研修体制
- 電話とメール、両方の応募導線（ページ末尾に明確に設置する）
つまり採用ページは、募集要項の掲示板ではなく、応募を迷っている人が働く姿を想像するためのページとして設計します。
サイト制作と並行して整えたい事業所情報の発信先
介護事業者について調べる際は、自社サイトだけでなく、公的な情報公表システムや地図サービスなど、複数の場所に事業所情報が存在します。AI検索からどの情報が参照されるかを一律に断定することはできませんが、外部に公開されている基本情報も含めて内容を揃えておくことが重要です。
| ランク | 施策 | 外部掲載料 | 補足 |
|---|---|---|---|
| S | 介護サービス情報公表システムの掲載内容の確認 | なし | 介護保険法にもとづき都道府県へ報告・公表される情報。自社サイトと食い違っていないか |
| S | 自社サイトでのサービス内容・料金の整備 | なし | 事業者が管理する一次情報として、最新かつ正確な状態を保つ |
| A | Google Business Profileの整備（対象事業者のみ） | 無料 | 利用者との対面対応がある事業所など、Googleの掲載要件を満たす場合に整備する |
| A | 自治体の福祉関連ページでの事業所情報の確認 | なし | 所在地・連絡先・サービス内容などが自社サイトの情報と食い違っていないか確認する |
| B | 介護求人サイトの企業ページの充実化 | 有料の場合あり | 求職者側の接点。自社サイトの採用ページと内容を揃える |
| B | 施設検索・比較サイトの掲載情報の確認 | 無料／有料あり | 定員や受け入れ状況が古いまま残っていないか |
介護サービス情報公表システムは、介護保険法にもとづいて事業者が都道府県へ報告し公表される仕組みです。自社サイトへの表示を求めるものではありませんが、公開されている内容と自社サイトの記載が食い違っていると、確認した方が迷う要因になります。
ENVY DESIGNの観察：
AIは事業所情報をどこから参照するのか
私たちは自社サイトを対象に、AI検索でどの情報源が参照されるかを継続的に観察しています。その中では、自社サイトが参照される場合もあれば、第三者メディアなど外部の情報源が参照される場合もあります。
介護事業者の場合は、これに加えて介護サービス情報公表システムや自治体のページ、求人サイトなど、事業所情報が外部にも存在します。AIごとの傾向を断定することはできませんが、少なくとも事業所名、サービスの種類、所在地、連絡先といった基本情報は、媒体間で食い違わないよう管理しておく価値があると考えています。
介護事業者のホームページ制作でよくある質問
- 介護事業者のホームページ制作費用の相場はどれくらいですか？
- ENVY DESIGNでは10ページ66万円（税込）からお受けしています。事業所の数、採用ページの範囲、撮影の有無などで変動するため、状況に合わせてお見積もりします。詳しい内訳は料金ページで公開しています。
- 採用サイトは別に作ったほうがいいですか？
- 事業規模と採用の頻度によります。コーポレートと採用を一体化した構成にした実績があります。ご家族が施設を調べているうちに働く人の姿に触れ、求職者が求人を見ているうちに会社の考え方を知る、という相互の行き来が生まれるためです。継続的に大量採用される場合は独立させる判断もあります。
- スタッフの写真や声は載せたほうがいいですか？
- 介護は、誰がどんな姿勢で関わるのかが判断材料になる領域です。スタッフの生の声を採用ページに掲載した実績があり、募集要項だけでは分からない職場の雰囲気を伝える役割を果たしています。掲載にあたっては、ご本人の同意をいただいたうえで進めます。
- 高齢の方にも読みやすいサイトにできますか？
- 文字サイズや余白を十分に取り、読みやすさを最優先としたレイアウトにした実績があります。訪問者の年齢層が幅広い前提を最初に置いておくと、装飾よりも読める状態を保つ判断がしやすくなります。
- 複数の事業所を運営している場合も対応できますか？
- 対応しています。有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護を運営する事業者のサイトを制作した実績があります。サービスごとに対象となる方が異なるため、どのサービスの情報を見ているかが分かる構成にします。
- 施設やスタッフの撮影もお願いできますか？
- 対応しています。介護事業者のサイトでは、施設の雰囲気やスタッフの表情が伝わる写真が判断材料になります。既存の素材で足りる部分と、新たに撮影する部分を分けて進めます。撮影の際は、ご利用者様の写り込みへの配慮も含めてご相談ください。
- お知らせや施設の様子は自分たちで更新できますか？
- はい。更新頻度の高い箇所はCMSで管理できるように構築します。日々の活動を継続して発信することで、施設の現在の様子や運営状況を確認してもらいやすくなります。
- 介護サービス情報公表システムがあれば、自社サイトは不要ですか？
- 役割が異なります。情報公表システムは介護保険法にもとづいて事業者が都道府県へ報告し、比較検討のために公開される仕組みです。一方、理念やスタッフの人柄、日々の様子といった、選ぶ理由になる情報を自分たちの言葉で伝えられるのは自社サイトになります。両方の記載が食い違わないよう管理しておくことをおすすめします。
- 制作期間はどのくらいかかりますか？
- 規模によりますが、10ページ前後の構成で2〜3か月程度が目安です。事業所数が多い場合や撮影が必要な場合は、その分の期間を見込みます。
- 原稿はこちらで用意する必要がありますか？
- ご相談に応じて対応しています。理念や代表挨拶などは、お聞きしたうえで整理する形が多くなります。サービス内容や料金に関わる部分は、正確さを担保するため事業者側にご確認いただく前提で進めます。
このほかの疑問は不安と疑問（FAQ）にまとめています。
出典
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