この構成の考え方
代表者中心型は、会社案内を「誰が担当してくれるのか」に最初に答える構成です。
士業やコンサルタントなどの小さな事務所は、事務所の規模よりも、代表その人が選ばれる理由になります。
代表の顔と言葉、経歴、お客様の声の順に並べ、人柄と専門性の両方を伝えます。
組織図や沿革のように、会社としての情報は最小限にしています。
読み手が知りたいのは「この人に相談してよいか」なので、そこに関係しない情報は載せません。
制作時のよくある失敗
写真が小さく、表情が分からない
代表を主役にする型で写真が小さいと、読み手は人柄を想像できません。
ファーストビューの写真は大きくし、プロに撮影してもらうなど、表情が伝わるものを用意します。
人柄の話ばかりで、専門性の根拠がない
「親身に対応します」だけでは、依頼の決め手になりません。
経歴・資格・所属を具体的に書き、人柄と専門性を両方見せます。
代表メッセージが長文になっている
代表の考えを長く書くと、最後まで読まれません。
ファーストビューは一文、大切にしていることは3つの約束に分け、短く区切って見せます。
代表以外のスタッフが出てこない
実際の窓口がスタッフなのに代表だけを見せると、相談したときに印象が食い違います。
スタッフが対応する場合は、そのことと担当者の紹介も添えます。
よくある質問
代表の写真は必ず載せたほうがよいですか?
この型は代表の写真があることを前提にしています。
顔を出せない場合は、1ページ完結型や最小型など、人を主役にしない型のほうが向いています。
お客様の声が集まっていない場合はどうすればよいですか?
声がそろうまでは、そのセクションを外して公開して構いません。
その場合は、代表の経歴と大切にしていることを少し厚めに書きます。
代表が2人以上いる場合も使えますか?
共同代表の場合は、ファーストビューに2人を並べ、経歴のセクションを人数分に分けます。
3人以上になる場合は、メンバーを一覧で見せる型のほうが分かりやすくなります。
