課題解決

エンヴィデザインが解決できる課題をご紹介します。

会社の強みがホームページで伝わらない

ホームページの課題

株式会社ENVY DESIGN

代表取締役/ディレクター/デザイナー

中小企業の集客・採用・営業活動において、「会社の強みが伝わらない」ことは、ホームページで改善しやすい代表的な課題のひとつです。「自社サイトを見ても、何の会社か分かりにくい」「経営者として直接話せば伝わるのに、ホームページにすると魅力が薄れる」「競合と並べたときに違いが見えない」――こうしたお悩みは、業種・規模を問わず多くの会社で起こりやすいテーマです。中小企業に限らず、複数部門が関わる企業サイトや採用サイトでも同じ課題が見られます。

私たちは、こうした状態の多くで、強みがないのではなく、強みが「伝わる順番」と「伝わる言葉」に変換されていないだけだと考えています。本ページでは、この課題の症状の見立て、よく見かけるパターン、主な原因、そして実務で取り組んでいる解決アプローチをご紹介します。

このページでわかること

このページでは、「ホームページで会社の強みが伝わらない」と感じる原因を整理し、よくあるパターンと改善の考え方を解説します。特に、強みの言語化、情報設計、ファーストビュー設計、実績・お客様の声の活用といった観点から、どこを見直すべきかを確認できます。

症状の確認

まずは現在の状況を整理することから始まります。「強みが伝わらない」と一言で言っても、内訳には複数のパターンがあるため、何が起きているのかを切り分ける必要があります。

よくある症状のパターン

  • トップページを見ても、何を強みにしている会社か分かりにくい
  • サービスページの説明が「高品質」「迅速対応」など抽象的な言葉に終わっている
  • 実績や事例はあるが、サイトのどこにあるか見つけにくい
  • 創業背景や代表者の考えがサイトに反映されていない
  • 経営者が直接話すと伝わる内容が、サイト上では平凡な印象になっている
  • 競合サイトと並べたときに、違いが見えない
  • 採用ページで「働く魅力」が伝わらず、応募の質が安定しない

確認方法

第三者の視点で確認するのが最も効果的です。社内のメンバーや既存顧客ではなく、業界外の知人や、初めてサイトを見る人に「3秒でこのサイトを見て、どんな会社だと思ったか」「他社と何が違うと感じたか」を聞いてみることをおすすめします。社内では当たり前になっている言葉や表現が、外部からどう見えるかを確認することで、ギャップが見えてきます。

ENVY DESIGNがよく見かける3つのパターン

ENVY DESIGNでこれまでお話を伺ってきた中で、この課題にはいくつかの典型的なパターンがあると観察しています。ここでは、よく見かける3つのパターンと、それぞれに対する取り組みの優先順位の考え方をご紹介します。

パターンA:情報量は多いが、整理されていない

サイト全体の情報量は十分にあるが、どこに何が書かれているかが整理されていないため、訪問者が強みにたどり着けない状態です。

よくある症状

  • サービスページの説明が長く、結論が後ろにある
  • 強みが本文中に散らばっており、ファーストビューには出ていない
  • 実績ページや事例ページが独立して存在するが、トップから導線が弱い
  • 似たような内容のページが複数あり、何を読めば良いか迷う

取り組みの優先順位

  1. ファーストビューで伝える「3秒で伝わる強み」を1〜2文に絞り込む
  2. 強みごとに代表的な実績・お客様の声を結びつける
  3. ページ間の導線を整理し、訪問者の読み順を設計する
  4. 重複・類似ページの統合や整理を行う

パターンB:強みが言語化されていない

強みは確かに存在しているが、社内でも明確に言語化されていない状態です。「うちはなんとなく強い」「お客様には好評」というレベルにとどまっているケースが該当します。

よくある症状

  • 「高品質」「丁寧」「迅速対応」など抽象的な表現にとどまっている
  • 競合と並べたときに違いを説明する言葉が見つからない
  • スタッフによって会社の強みの説明にばらつきがある
  • 営業資料・ホームページ・採用資料で言っていることが揃っていない

取り組みの優先順位

  1. 経営者・現場スタッフへのヒアリングで強みの仮説を出す
  2. 顧客が選んでくれた理由をインタビューで言語化する
  3. 競合との違いを整理し、独自性のある言葉に変換する
  4. サイト・営業資料・採用資料で表現を統一する

パターンC:表現がテンプレート的になっている

書かれてはいるが、どの会社のサイトでも同じことが書かれているような表現に終わっており、独自性が伝わらない状態です。

よくある症状

  • 「お客様第一」「業界トップクラス」など、どの会社にも当てはまる表現が並ぶ
  • 数値や具体例がなく、抽象的な強みの羅列になっている
  • 創業背景や代表者の思想がほぼ語られていない
  • 写真がストックフォト中心で、自社らしさが視覚的にも伝わらない

取り組みの優先順位

  1. 具体的な数値(年数、件数、継続率、業種別実績)に置き換える
  2. 創業背景・代表者インタビューを掲載する
  3. お客様の声を具体的なエピソード付きで掲載する
  4. 写真を自社のスタッフ・現場・実物に差し替える

実際のお客様のご相談では、これら3つのパターンが複合している場合がほとんどです。優先順位は状況によって変わりますが、まずは「外部の視点で第三者にサイトを見てもらう」ことから始めることで、改善の輪郭が見えてくる傾向があります。

主な原因

「強みが伝わらない」状態が生まれる原因は、ひとつではないことがほとんどです。これまでお話を伺ってきた中で観察される主な要因として、以下が挙げられます。

1. 内部の人間にとって当たり前のことは、強みとして認識されない

会社の中で日常的に行っていることは、本人たちにとっては「普通のこと」になっています。外部から見れば明確な差別化要因であっても、社内では強みとして言語化されていない、という現象がよく起きます。

2. 競合分析の前提が抜けている

強みは「絶対的なもの」ではなく、「競合との対比で見えるもの」です。競合がどう見せているかを把握しないまま自社の強みを書こうとすると、結果として「どの会社でも言えること」にしか到達できないケースが多くあります。

3. ターゲットの読者像が定まっていない

「誰に向けて書くか」が曖昧だと、強みの伝え方も曖昧になります。経営者向けに書くのか、現場担当者向けに書くのか、検討初期の方向けか比較検討中の方向けかで、強調すべき強みも、使う言葉も変わります。

4. ファーストビュー設計に強みが反映されていない

訪問者は、サイトに到着してから数秒で「自分に関係があるか」を判断します。ファーストビューで強みが伝わらないと、本文を読まれる前に離脱する確率が上がります。強みは「本文に書いてあれば伝わる」ものではありません。

5. 抽象的な強みに逃げてしまう

「高品質」「迅速対応」「お客様第一」といった言葉は、強みを書こうとした際に最も出てきやすい表現です。しかし、これらは具体性がないため、競合との差別化にはつながりません。具体的な数値・事実・エピソードに変換するプロセスが省かれていることが、抽象化に拍車をかけています。

強みはキャッチコピーだけでは伝わらない

会社の強みは、トップページのキャッチコピーだけで伝わるものではありません。ファーストビュー、サービス説明、実績、お客様の声、代表メッセージ、写真、導線が一貫してはじめて、訪問者は「この会社は何が違うのか」を理解できます。

そのため、強みが伝わらない場合は、コピーだけを変えるのではなく、サイト全体の情報設計を見直す必要があります。キャッチコピーは表現の最先端に位置する一要素であり、その背後にある構造とコンテンツが揃っていなければ、言葉だけが浮いてしまうこともあります。

ENVY DESIGNが考える「強み」の言語化

ENVY DESIGNでは、会社の強みは「中から見えるもの」ではなく「外から発見されるもの」だと考えています。

理由は単純で、内部の人間にとっては当たり前のことが、外部から見ると独自性として映る、という非対称が必ず存在するためです。社長や現場スタッフの方々と話していると、ご本人たちが意識していない部分にこそ、サイト上の強みになり得る要素が眠っているケースを多く見てきました。

ただし、ホームページは存在しない強みを作ることはできません。実態のない差別化を無理に演出するのではなく、すでにある事業上の特徴を、訪問者に伝わる形へ整理することが重要だと考えています。

そして、ここで言う「訪問者に伝わる形」とは、会社側が言いたいことではなく、訪問者が比較検討の中で「選ぶ理由」として理解できる形のことです。同じ事実でも、自分たちの言葉で書くか、読み手の判断軸に合わせて書くかで、伝わり方は大きく変わります。

そのためENVY DESIGNでは、強みの言語化を「社内で考えて書いてもらう」のではなく、ヒアリングを通じて外側から引き出す形を採っています。具体的には、以下のような観点で対話を重ねます。

  • どんな業種・規模のお客様から選ばれてきたか
  • なぜそのお客様が他社ではなく御社を選んだか
  • 創業時に何を変えたくて始めたか
  • 続けてきたお客様が、今でも依頼してくれる理由は何か
  • 社内で「うちらしい仕事」と感じる瞬間はどんなときか

これらの問いから出てきた具体的なエピソードを、サイト上の表現に変換していきます。抽象的な強みに留めず、具体性のある言葉に落とし込むことが、訪問者に伝わるホームページの起点になります。

ENVY DESIGNが現場で感じていること

これまで担当してきた案件で見えてきた傾向をいくつかご紹介します。すべてのケースに当てはまるとは限りませんが、判断材料としてご覧ください。

ヒアリングで初めて言語化される強みが多い

BtoB企業、士業、製造業、EC事業者、採用強化を目的とした企業サイトなど、業種を問わず「社内では当たり前すぎて強みとして認識されていなかった要素」が、ヒアリング後にメインコピーやサービス導線の核になるケースがあります。サイトリニューアル前には経営資料にも採用資料にも書かれていなかった内容が、対話の中で出てきて、結果としてサイトの中核メッセージとして据えられる、という流れです。

既存顧客の言葉が強みの再発見につながる

これは仮説に近い観察ですが、新規顧客向けに強みを考えるより、既存顧客に「なぜ選んだか」を聞いた方が、強みの輪郭が明確になる傾向があります。既存顧客の言葉は、訪問者にとっても説得力のある根拠になりやすいと考えています。

規模・業種を超えた経験が柔軟さにつながる

現在は大手企業のWebサイトを担当する機会もありますが、ENVY DESIGNはもともと個人事業主や小規模事業者のホームページ制作から始まっています。そのため、規模・業種の幅が広く、案件の事情に応じて柔軟に対応できる範囲を持っていると考えています。立ち上げ間もない事業者から、複数部門が関わる企業サイトまで、それぞれの段階に応じて強みの引き出し方や見せ方を変えてきました。

ENVY DESIGNが実務で取り組んでいる解決アプローチ

ENVY DESIGNでは、「強みが伝わらない」課題への対応を、6つのステップで進めています。

1. 現状診断

まずは現在のサイトと事業実態のギャップを整理します。サイト上で表現されている内容、実際に行っている業務、お客様からの評価、社内で語られる強みなど、複数の情報源を突き合わせて、ギャップの所在を明らかにします。

2. ヒアリング・強みの棚卸し

経営者・現場スタッフへのヒアリングと、可能であれば既存顧客へのインタビューを通じて、強みを言語化していきます。社内では当たり前すぎて見えなくなっている要素を、外部の視点で引き出す工程です。

3. サイト構造・情報設計

言語化した強みを、サイト全体の構造に反映します。ファーストビューでの伝え方、サービスページの構成、実績ページとの結びつき、お客様の声の配置など、訪問者が強みにたどり着く動線を設計します。

4. コンテンツ作成

具体的な実績・事例・お客様の声・代表者メッセージなど、強みを裏付けるコンテンツを作成します。抽象的な言葉ではなく、具体的な数値・事実・エピソードで構成することを意識しています。

5. 検索・導線面の調整

公開後に訪問者が必要な情報へたどり着きやすいよう、内部リンク、ページタイトル、見出し構成、検索結果での見え方などを調整します。必要に応じて構造化データも実装し、会社概要・サービス内容・実績などが整理された状態で伝わるようにします。

6. 公開後の観察・改善

公開後はGA4・Search Consoleなどで、訪問者がどのページまで読んでいるか、どこで離脱しているかを観察します。事業フェーズや市場環境の変化に応じて、強みの表現を見直す改善も継続的に行います。

ご相談から実施までの流れ

ENVY DESIGNでは、ご相談を以下のような流れで進めていきます。

新規制作だけでなく、既存サイトの強み表現の見直し(リライト・部分改修)にも対応しています。詳しくは制作の流れの全体像もご覧ください。

職人や技術者として、自分の仕事を言葉で説明するのが苦手だ、と感じている場合は、職人・技術者中心の会社で、自分の仕事を言葉で説明するのが苦手もあわせてご覧ください。

強み表現に関するよくあるご質問

Q. 改善の効果はどのくらいで実感できますか?

「サイトの第一印象が変わった」という効果は公開直後から、「問い合わせの質が変わった」「商談時の説明が楽になった」といった効果は半年〜1年で実感されるケースが多い、と観察しています。

Q. 自社のサイトはENVY DESIGNで制作したものではありませんが、依頼できますか?

可能です。他社で制作されたサイトの見直しにも対応しています。初回ヒアリングで現状を確認したうえで、部分的な改修で対応できるか、リニューアルが適切かをご提案します。

Q. 部分的な改善だけでもお願いできますか?

可能です。ファーストビューだけ、サービスページだけ、といった範囲を絞った改善も対応しています。ただし、強みの言語化はサイト全体の表現に関わるため、部分改善だけだと効果が限定的になるケースもあります。

Q. リニューアルが必要ですか?

サイトの状態によります。部分改修で対応できるケースもあれば、サイトの構造そのものを見直したほうが効率的なケースもあります。初回相談で現状を伺ったうえでご提案します。

Q. 費用はどのくらいかかりますか?

費用は、ファーストビューや主要ページのみを見直す部分改修か、サイト構造から見直すリニューアルか、公開後の継続改善まで含めるかによって変わります。初回相談では、現状の課題を確認したうえで、必要な対応範囲と優先順位を整理してご提案します。

Q. まず何から始めればよいですか?

まずは現状を整理することから始めることをおすすめします。Step 1のヒアリング・無料相談で、御社の事業背景・現サイト・お客様の選定理由などを伺ったうえで、必要な工程をご提案します。

出典

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株式会社ENVY DESIGN

代表取締役/ディレクター/デザイナー

Web業界歴14年。これまでに 500件以上のWeb制作プロジェクトに携わり、企業サイト、採用サイト、ECサイトなど幅広い領域を手がけてきました。ディレクションだけでなく、デザイン・コーディングまで一貫して対応できるのが強みです。近年はAIO(AI Optimization)・GEO領域に注力し、ChatGPTやPerplexity、Google AI Overviewなど生成AI検索からの引用獲得を支援しています。

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